Pemantauan dan Pembinaan Kinerja ASN melalui E-Kinerja BKN dan Sinerja BKD di Biro Umum Setda Prov Kalteng

kontenkalteng.com , Palangka Raya - Setiap ASN di Kalimantan Tengah diharapkan memahami dan mampu mengoptimalkan penggunaan sistem E-Kinerja BKN serta Sinerja BKD dalam menilai dan melaporkan kinerja mereka secara transparan dan akuntabel.

Baca juga: Pemprov Kalteng Berhasil Raih 3 Penghargaan BKN Award

"Sistem ini menjadi instrumen penting dalam meningkatkan efektivitas kerja ASN, serta mendukung proses evaluasi kinerja yang berbasis digital dan merupakan salah satu indikator pengukuran Indeks Profesionalitas ASN," kataKepala Bidang Pengembangan Kompetensi, Pengelolaan Data dan Informasi Kepegawaian ASN, Ade Teresia Timbung ,Kamis (13/2/2025).

Sementara itu menurut Kepala Bidang Disiplin dan Pengelolaan Kinerja ASN, Nikarther menekankan bahwa pembinaan ini dilakukan sebagai langkah strategis dalam memperkuat budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada hasil.

“Dengan adanya sistem ini, ASN dapat lebih terarah dalam mencapai target kinerja yang telah ditetapkan serta mendorong akuntabilitas di setiap unit kerja,” jelasnya.

Kegiatan pemantauan dan pembinaan ini mencakup sosialisasi teknis penggunaan sistem, evaluasi capaian kinerja, serta pendampingan dalam menyusun perencanaan kinerja individu dan unit kerja.

Selain itu, BKD juga memberikan solusi terhadap kendala yang dihadapi perangkat daerah dalam mengimplementasikan sistem ini, sehingga tidak ada hambatan dalam pelaksanaannya.

Dengan adanya inisiatif ini, diharapkan sistem manajemen kinerja ASN di Kalimantan Tengah semakin modern, efisien, dan mendukung peningkatan pelayanan publik yang berkualitas.

BKD Provinsi Kalimantan Tengah berkomitmen untuk terus mengawal dan memastikan bahwa sistem ini dapat berjalan secara optimal guna mencapai birokrasi yang profesional dan berdaya saing tinggi.(Sur/OR1)