BPSDM Kalteng Ambil Peran Dalam Peningkatan Budaya Kerja ASN Berakhlak

Suasana Rapat yang dibuka oleh Plt. Kepala Biro Organisasi, Betri Susilawati

kontenkalteng.com , Palangka Raya – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kalimantan Tengah turut berpartisipasi aktif dalam rapat pembentukan Tim Evaluasi Implementasi Budaya Kerja ASN Berakhlak yang digelar oleh Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah, bertempat di Ruang Rapat Biro Organisasi, Kamis (16/1/2025).

Baca juga: Pemprov Kalteng Resmi Luncurkan Core Value ASN BerAkhlak

Rapat tersebut dipimpin oleh Kepala Biro Organisasi, Betri Susilawati yang menekankan pentingnya kolaborasi semua pihak, termasuk BPSDM, dalam memastikan nilai-nilai ASN Berakhlak diterapkan secara konsisten di lingkungan pemerintahan.

Sebagai bagian dari upaya ini, rapat juga membahas berbagai langkah strategis untuk memperkuat budaya kerja ASN Berakhlak yang mencakup integritas, profesionalitas, dan pelayanan Berakhlak publik yang berkualitas. Salah satu fokus utama dalam rapat adalah peningkatan implementasi Core Values ASN, yang diharapkan dapat menumbuhkan sikap melayani masyarakat dengan lebih baik, serta memperkuat branding "Bangga Melayani Bangsa".

Kemudian, Betri mengungkapkan pentingnya evaluasi berkala terhadap implementasi budaya kerja ASN, untuk memastikan bahwa setiap individu di lingkungan Pemprov Kalteng memiliki pemahaman yang mendalam mengenai nilai-nilai ASN Berakhlak dan mampu mengimplementasikannya dalam tugas sehari-hari. Ia juga menekankan bahwa ASN yang berintegritas dan memiliki komitmen tinggi terhadap pelayanan publik akan mampu membawa perubahan positif bagi pemerintah dan masyarakat.

“Pada tahun 2024, Indeks Budaya Kerja ASN di lingkungan Pemprov Kalteng tercatat berada pada kategori sehat dengan nilai 76,3. Meskipun sudah mencapai angka yang baik, namun masih ada ruang untuk peningkatan,”ujarnya.

Melalui pembentukan tim evaluasi ini, diharapkan indeks budaya kerja ASN dapat meningkat pada tahun 2025, dengan target pencapaian nilai antara 80 hingga 90. Peningkatan ini diharapkan dapat memperkuat budaya kerja ASN yang lebih produktif, transparan, dan akuntabel, ungkap dia.(Sur/OR1)